Doelen stellen?
Begin bij jouw levensdoel.
Het stellen van doelen kan best wat stress met zich mee brengen.
Om te kunnen groeien met een organisatie is het van essentieel belang om goede doelen te stellen. Vergeet hierbij niet het BHAG. Durf groots te dromen en je mag best de randjes opzoeken om de energie erin te laten zitten.
Je kunt stress ervaren omdat je bij het stellen van doelen direct aan de financiële kant denkt.
Ook zijn we soms bang om te falen.
Als we onze doelen lager inzetten, is de kans op falen een stuk kleiner. Klinkt bekend toch?
De stress die bij het stellen van doelen komt kijken heeft er vooral mee te maken, dat we direct denken aan financiële doelen.
Niet gek want deze doelen heeft ieder bedrijf nodig en zijn noodzakelijk in bedrijfs en beleidsplannen.
Misschien herken je jezelf er wel in dat er iedere maand of jaar stress bij komt kijken.
We zijn vooral gefocust op de cijfers waarbij zelfliefde ver te zoeken is, als de resultaten tegen vallen.
Ik heb gemerkt dat wanneer ik eerst denk aan mijn levensdoel, mijn stresslevel direct daalt.
Door na te denken over het leven dat je nu en in de toekomst wil leiden kom je in een andere mindset terecht.
Het mooie aan deze manier is, dat je automatisch een koppeling legt met de financiële kant omdat we allemaal weten dat een leven zonder financiële middelen behoorlijk beperkt is.
Als jij wederom voor de lastige taak staat om concrete doelen te stellen voor komend jaar en over 5 jaar.
Denk dan eerst eens na over welk leven jij graag wil leiden en welk leven je wilt kunnen bieden aan jouw personeel.